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Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time e fortalecer ainda mais a atuação estratégica e operacional da área de Recursos Humanos.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores em todos os níveis;
  • Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento, em parceria com lideranças e demais áreas;
  • Promover ações de desenvolvimento de lideranças e programas de sucessão;
  • Avaliar a eficácia dos programas de T&D, propondo melhorias contínuas;
  • Assegurar que as práticas da área estejam alinhadas à estratégia organizacional e às diretrizes do Grupo Terraverde;
  • Atuar de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo para o desenvolvimento das equipes;
  • Gerir indicadores da área e reportar resultados à diretoria.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;
  • Vivência anterior em cargos de liderança na área de T&D;
  • Sólido conhecimento em metodologias de aprendizagem, trilhas de conhecimento, liderança e avaliação de desempenho;
  • Habilidade para conduzir projetos e lidar com múltiplas demandas;
  • Capacidade analítica e visão estratégica;
  • Boa comunicação, proatividade e foco em resultados.

Diferenciais:

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins;
  • Experiência em empresas de grande porte ou estrutura corporativa robusta.


Informações adicionais

A Terraverde preza pelo bem-estar de seus colaboradores e oferece recursos que promovem saúde e qualidade de vida.


Benefícios:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Cartão farmácia;
  • Wellhub (Gympass);
  • Vale alimentação e/ou refeição;
  • Vale transporte;
  • Convênio com o SESC;
  • Auxílio formação;
  • Bônus anual (PLR);
  • Plano de carreira.

Jornada de Trabalho:


  • Segunda a sexta-feira 44h semanais com 1h de intervalo;
  • Regime de Banco de horas.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Análise de currículo
  5. Etapa 5: Contratação

BEM-VINDO (A) À TERRAVERDE GRUPO

No coração da Terraverde Grupo está o respeito pela terra e pelas pessoas que dela dependem.




Venha trabalhar conosco:

terraverde.gupy.io



Boa sorte!