Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Piracicaba | GRUPO
Descrição da vaga
Estamos em busca de um profissional para atuar na área de Treinamento & Desenvolvimento, sendo responsável pela gestão das iniciativas de capacitação da empresa, desde o levantamento e direcionamento das necessidades até o acompanhamento das ações e seus resultados.
Essa posição terá como foco a gestão dos treinamentos, indicadores, fornecedores, cronogramas e processos de desenvolvimento, garantindo que as iniciativas estejam alinhadas às necessidades do negócio.
Contamos com você para agregar valor ao nosso negócio!
Responsabilidades e atribuições
Nessa função você desempenhará as atividades que apoiem a nossa empresa ao desenvolvimento e alcance de bons resultados. Você estará envolvido com as demandas:
- Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento alinhadas às estratégias do negócio;
- Administrar a Escola de Desenvolvimento Interna, acompanhando trilhas de aprendizagem, integrações, reciclagens e programas de capacitação;
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças;
- Elaborar e acompanhar o calendário anual de treinamentos;
- Monitorar metas de treinamento, certificações e qualificações técnicas exigidas pela fábrica;
- Administrar indicadores, relatórios e dashboards de Treinamento e Desenvolvimento;
- Apoiar instrutores internos na organização e execução das capacitações;
- Controlar investimentos, custos e indicadores financeiros da área;
- Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias contínuas;
- Garantir a atualização e integridade das informações nos sistemas e controles da área.
Requisitos e qualificações
Para essa posição você se destacará ao atender os tópicos abaixo:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
- Vivência com Treinamento e Desenvolvimento;
- Experiência em gestão de indicadores, elaboração de relatório e automatização de processos;
- Domínio no Pacote Office, especialmente avançado em Excel;
- Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes áreas.
Diferenciais
Vivência com plataforma de treinamento e LMS;
Conhecimento em Power BI;
Experiência em concessionárias, industrias ou empresas de grande porte.
Informações adicionais
A Terraverde preza pelo bem-estar de seus colaboradores e oferece recursos que promovem saúde e qualidade de vida.
Benefícios:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Cartão farmácia;
Seguro de vida;
Vale alimentação;
Vale refeição;
Vale transporte;
Auxílio formação;
PLR | Programa de Reconhecimento Anual Terraverde;
TotalPass;
Convênio com o SESC;
Plano de carreira.
Jornada de Trabalho:
44h semanais com 1h de intervalo;
Regime de banco de horas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Mapeamento
- Etapa 4: Análise de Currículo
- Etapa 5: Entrevista
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
BEM-VINDO (A) À TERRAVERDE GRUPO
BEM-VINDO(A) À TERRAVERDE
Somos o Grupo Terraverde.
Um ecossistema de marcas que há mais de 22 anos une tradição, inovação e pessoas.
Atuamos com a Terraverde Grupo, Agro, Irrigação, Rental e Máquinas (Construção e Pavimentação), oferecendo soluções de alta tecnologia e pós-venda de excelência, tendo como missão ser a empresa mais relevante e confiável para todos os nossos parceiros e colaboradores.
Aqui, crescemos juntos:
Tratando cada cliente como único
Evoluindo com ética e integridade
Respeitando todas as pessoas
Realizando com excelência e colaboração
Agindo como líderes.
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